Кто такой коуч
Коучем может стать любой?
Коуч – это представитель помогающей профессии на ряду с другими помогающими практиками: менторами, наставниками, консультантами, психологами и психотерапевтами и так далее.
Помогающие профессии – это профессии, в которых специалисты оказывают помощь, поддержку и заботу людям, улучшая их благополучие, здоровье, социальную адаптацию и другие аспекты жизни и бизнеса.
Коучинг и его место в помогающих практиках
Помогающие практики. Ключевые отличия.
Разберёмся сначала в отличиях разных помогающих практиков, чтобы ответить точнее на вопрос: кто же такой коуч?
Психотерапевт
- Задаёт вопросы клиенту, чтобы повысить его осознанность, привести к желаемому результату. Может делиться гипотезами, давать задание. Эксперт в душевном, психическом и физиологическом устройстве человека.
Фасилитатор
- Задаёт вопросы клиенту, структурирует и упрощает коммуникацию, чтобы привести клиента к желаемому результату. Может давать задания. Может не быть экспертом в области исследования клиента. Основная экспертиза – умение выстраивать структуру коммуникаций.
Ментор
- Задаёт вопросы клиенту, чтобы повысить его осознанность. Делится примерами из своего опыта, даёт задания, чтобы передать клиенту компетенции, которыми сам обладает на экспертном уровне. Ментор – всегда эксперт в запросе клиента. [Читать подробнее, кто такой ментор],
Тренер
- Задаёт уточняющие вопросы, делится примерами из своего или чужого опыта, даёт задания, чтобы передать клиенту компетенции, которыми сам обладает или знает, как их лучше освоить. Тренер тренерует навык в игровой форме или на практике.
Консультант
- Задаёт уточняющие вопросы, погружается в запрос клиента, предлагает адекватные ситуации варианты решения и достижения цели клиента. Консультант – всегда эксперт в запросе клиента. [Читать подробнее, что такое консалтинг]
Коуч
- Задаёт вопросы клиенту, чтоб повысить его осознанность и привести к желаемому результату. Может делится гипотезами, давать задания. Может не быть экспертом в области исследования клиента.
Важно! При работе с разными помогающими специалистами ответственность за результат клиента несёт сам клиент.
Кто такой коуч?
Назваться коучем может любой!
- Что для этого нужно?
Написать у себя в социальных сетях «Я коуч» или прибить на дверь кабинета табличку с надписью «Коуч». Всё, можно практиковать.
А можно еще назваться бизнес-коучем и толкать мотивирующие речи не очень взыскательной публике по типу «Ты всё можешь! У тебя получится! Мысли позитивно!» Ну, или как-то так!
Кто может стать коучем?
- Стать коучем может тот, кто прошёл соответствующее обучение.
Какое-такое обучение, спросите Вы?
Курсы коучинга, которые длятся 6-12 месяцев. По окончанию курса, требуется сдать теоретический экзамен и на практике продемонстрировать компетенции коуча.
Всё. Сертификат в кармане, можно начинать практику.
А кто может быть коучем?
Пожалуй, это самый интригующий вопрос.
- Тот, кто прошёл обучение и сдал все экзамены, а также готов постоянно развивать свои навыки – может быть коучем.
- Также, необходимо соответствовать требованиям, которые предъявляют международные коучинговые организации, например, Международная федерация коучинга ICF
А что ещё важно?
- Быть коучем – это любить людей и искренне проявлять интерес к их переживаниям, желаниям, их жизни.
- Слушать, что они говорят, слышать, как они говорят. Принимать их и часами спокойно сидеть и слушать. Для меня это просто и естественно.
- Иметь свой личный опыт изменений, чтобы лучше понимать те процессы, которые происходят с клиеннтами
Виды коучинга
По сфере применения:
- Коучинг жизни (Life Coaching): Направлен на решение задач, связанных с личным развитием, установкой целей, повышением самооценки, улучшением взаимоотношений, выходом из кризисных ситуаций, поиском смысла жизни.
- Бизнес-коучинг (Business Coaching): Помогает в достижении профессиональных целей, развитии лидерских качеств, повышении эффективности работы, оптимизации бизнес-процессов, управлении временем, улучшении коммуникации в команде. [подробнее о бизнес коучинге]
- Карьерный коучинг (Career Coaching): Поддерживает в поиске работы, планировании карьерного пути, повышении квалификации, адаптации к новым условиям работы, развитии необходимых навыков.
- Спортивный коучинг (Sports Coaching): Помогает спортсменам достичь пиковых результатов, улучшить физическую форму, развить мотивацию, повысить психологическую устойчивость, оптимизировать тренировочный процесс.
- Коучинг отношений (Relationship Coaching): Способствует улучшению взаимоотношений в семье, паре, с детьми, разрешению конфликтов, установлению здоровых границ, повышению уровня понимания и доверия.
- Коучинг для родителей (Parenting Coaching): Помогает родителям в воспитании детей, установлении эффективного взаимодействия, решении проблемных ситуаций, развитии эмоциональной связи.
- Образовательный коучинг (Educational Coaching): Поддерживает студентов в учебе, планировании образовательной траектории, развитии навыков самообучения, повышении мотивации, преодолении трудностей в обучении.
- Коучинг здоровья (Health Coaching): Помогает в достижении целей, связанных со здоровьем, изменением привычек, управлением весом, ведением здорового образа жизни, преодолением зависимости.
По методу работы:
- Индивидуальный коучинг: Коуч работает один на один с клиентом, создавая индивидуальный план действий. [отзывы на индивидуальный бизнес-коучинг]
- Групповой коучинг: Коуч работает с несколькими клиентами одновременно, используя групповые динамики и обмен опытом.
- Командный коучинг: Коуч работает группой людей (командой) над их общим запросом. [подробнее о командном коучинге]
Коучинг обесценивают
К сожалени коучинг на ряду с некоторыми другими помогающими специальностями стремительно обесценивается.
На мой взгляд, уже обесценилась профессия бизнес-тренера. Эффективно обучать людей – это технология, этому нужно учиться.
Обучение – это действительно необходимое условие получения новых результатов в жизни и бизнесе, но совершенно не достаточное. Просто тренинги не работают.
[Читать подробнее, почему тренинги не работают].
Хотя большинство сейчас действуют следующим образом: «Я хочу чему-нибудь учить людей. А если я начну обучать – значит, я бизнес-тренер».
- Как результат, море бизнес-тренеров, в котором сложно отыскать истинных профессионалов, которые знают технологии создания и ведения тренинга, применяют их на практике, имеют тренерский опыт.
Или психологи. «Я умею слушать и давать советы. Всё – я психолог». Тут ещё всё печальнее, такие «специалисты» вполне могут навредить здоровью своих клиентов. При этом, они не несут никакой ответственности за свои действия.
Я занимаюсь делом, которое мне нравится и которое мне в кайф.
Я душнила, а значит могу докопаться до сути вопроса, что так важно во время коучинга.
Быть коучем – это про меня!
Сомневаетесь с выбором формата?
Я помогу с выбором!
Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.
Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.