- бизнес-коуч ICF
- эксперт по управлению изменениями
- бизнес-тренер
Иван Жданов
- бизнес-коуч ICF
- эксперт по управлению изменениями
- консультант
- бизнес-тренер

Иван Жданов
Чем могу быть полезен
Я помогаю компаниям реализовывать проекты изменений, чтобы изменения прошли с вовлечением сотрудников, в установленные сроки и бюджет.
Ко мне обращаются, когда необходимо снизить сопротивление персонала, и сотрудники начали работать по-новому. Для этого я выстраиваю коммуникации по проекту изменений, обучаю проектную команду и руководителей.
Помогаю предпринимателям и руководителям увеличить доход, масштабировать бизнес и реализовать сложные проекты. Со мной клиенты находят ресурс и возможности для достижения цели, получают поддержку на пути к цели через раскрытие собственного потенциала.
Чем могу быть полезен
Я помогаю компаниям реализовывать проекты изменений, чтобы изменения прошли с вовлечением сотрудников, в установленные сроки и бюджет.
Ко мне обращаются, когда необходимо снизить сопротивление персонала, и сотрудники начали работать по-новому. Для этого я выстраиваю коммуникации по проекту изменений, обучаю проектную команду и руководителей.
Помогаю предпринимателям и руководителям увеличить доход, масштабировать бизнес и реализовать сложные проекты. Со мной клиенты находят ресурс и возможности для достижения цели, получают поддержку на пути к цели через раскрытие собственного потенциала.
Ко мне обращаются
Предприниматели и руководители бизнеса
когда
- На проект изменений потрачено много денег, сроки горят, а результата нет
- Об изменениях объявлено, ресурсы выделены, но никто ничего не делает
- В проект инвестировали крупную сумму, а всё ещё нет возврата инвестиций
- Погрязли в операционной работе, а вокруг не на кого положиться
Предприниматели и руководители бизнеса
когда
- На проект изменений потрачено много денег, сроки горят, а результата нет
- Об изменениях объявлено, ресурсы выделены, но никто ничего не делает
- В проект инвестировали крупную сумму, а всё ещё нет возврата инвестиций
- Погрязли в операционной работе, а вокруг не на кого положиться
Руководители, специалисты и команды
когда
- У сотрудников отсутсвует мотивация к изменениям, и они ничего не делают
- Люди сопротивляются изменениям, нет вовлечённости и падает производительность труда
- Руководители среднего звена проваливают работу с подчинёнными: не могут рассказать про изменение, поставить задачу и проконтролировать её выполнение
- Каждый сам по себе понимает, как бежать – нет системности в изменениях и плана, что конкретно делать
- Сотрудники не понимают, что им говорят, нет общего языка и понимания между руководителями и подчинёнными
- Отсутсвует амбассадор трансформации, человек, который вовлекает сотрудников в изменения
Руководители, специалисты и команды
когда
- У сотрудников отсутсвует мотивация к изменениям, и они ничего не делают
- Люди сопротивляются изменениям, нет вовлечённости и падает производительность труда
- Руководители среднего звена проваливают работу с подчинёнными: не могут рассказать про изменение, поставить задачу и проконтролировать её выполнение
- Каждый сам по себе понимает, как бежать – нет системности в изменениях и плана, что конкретно делать
- Сотрудники не понимают, что им говорят, нет общего языка и понимания между руководителями и подчинёнными
- Отсутсвует амбассадор трансформации, человек, который вовлекает сотрудников в изменения
Ключевые результаты от сотрудничества со мной

у предпринимателей и руководителей бизнеса
- Проект изменений проводится в срок и в рамках установленного бюджета.
- Изменения идут по плану, а сотрудники сами вовлекаются в изменения
- Бизнес получает результат от проекта изменений, инвестиции возвращаются
- Операционка занимает мало времени, можно сфокусироваться на масштабировании бизнеса и стратегических задачах
у руководителей, специалистов и команд
- Сотрудники замотивированы к изменениям, сами проявляют инициативу
- Сопротивление персонала минимально, люди вовлекаются в изменения
- Руководители среднего звена самостоятельно проводят изменения в своих подразделениях: объясняют сотрудникам, что и как делать, мотивируют и дают обратную связь
- Есть план изменений, и сотрудники точно знают, что конкретно необходимо сделать, чтобы измениться
- Налажена коммуникация между руководителями и подчинёнными
- У изменения есть амбассадор, и он знает свою роль

Ключевые результаты
от сотрудничества со мной

у предпринимателей и руководителей бизнеса
- Проект изменений проводится в срок и в рамках установленного бюджета.
- Изменения идут по плану, а сотрудники сами вовлекаются в изменения
- Бизнес получает результат от проекта изменений, инвестиции возвращаются
- Операционка занимает мало времени, можно сфокусироваться на масштабировании бизнеса и стратегических задачах
у руководителей, специалистов и команд
- Сотрудники замотивированы к изменениям, сами проявляют инициативу
- Сопротивление персонала минимально, люди вовлекаются в изменения
- Руководители среднего звена самостоятельно проводят изменения в своих подразделениях: объясняют сотрудникам, что и как делать, мотивируют и дают обратную связь
- Есть план изменений, и сотрудники точно знают, что конкретно необходимо сделать, чтобы измениться
- Налажена коммуникация между руководителями и подчинёнными
- У изменения есть амбассадор, и он знает свою роль
Почему клиенты доверяют мне решение своих задач
лет практики в управлении изменениями
завершенных проектов
часов индивидуальной коучинговой практики
успешных кейсов
проведённых тренингов и бизнес-игр
групповых коуч-сессий
личных консультаций
замеров вовлечённости
лет практики в управлении изменениями
завершенных проектов
проведённых тренингов и бизнес-игр
групповых коуч-сессий
часов индивидуальной коучинговой практики
успешных кейсов

Обратившись ко мне, вы получите взгляд эксперта на вашу задачу под профессиональным углом. Я не теоретик, а практик и могу подключиться к проекту на любом этапе и довести до завершения.
Наше сотрудничество, непременно, даст видимый результат и поможет Вам и Вашей компании двигаться в успешное будущее.
В работе я использую авторские методики и самые современные инструменты управления, это позволяет мне находить решение самых нестандартных задач

Обратившись ко мне, вы получите взгляд эксперта на вашу задачу под профессиональным углом. Я не теоретик, а практик и могу подключиться к проекту на любом этапе и довести до завершения.
Наше сотрудничество, непременно, даст видимый результат и поможет Вам и Вашей компании двигаться в успешное будущее.
В работе я использую авторские методики и самые современные инструменты управления, это позволяет мне находить решение самых нестандартных задач
Мои услуги
Сомневаетесь с выбором формата работы?
Я помогу с выбором!
Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.
Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.
Сомневаетесь с выбором формата работы?
Я помогу с выбором!
Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.
Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.