Отзыв на тренинг

Управление изменениями

ООО "Выбор-С"

Пашко Евгений Борисович фото
Евгений Борисович Пашко, генеральный директор ООО «Выбор-С»»

Преимущества работы с Ждановым Иваном стали очевидны, когда он предложил в работе использовать свой авторский тренинг «Сессия по управлению изменениями для руководителей высшего звена».

Тема оказалась очень актуальной для нас, в ходе работы, создалось впечатление, что он написан специально для нашей компании и для наших сотрудников. Смоделированные кейсы были точные, методы преподнесения информации креативные.

Благодаря знанию проблемы, Ивану удалось включить в работу присутствующих и в процессе занятий они смогли проанализировать свою работу в проекте и зафиксировать для себя первые результаты.

Фото с тренинга по управлению изменениями для руководителей, ООО "Выбор-С", г. Новороссийск

На тренинге были отработаны инструменты, которые помогают внедрять изменения, преодолевать сопротивления. В результате тренинга у сотрудников появилось понимание, что происходит с проектом, почему возникают проблемы с внедрением новых инструментов, появился новый план по управлению изменениями.

Отзыв о работе менеджера по управлению изменениями Ивана Жданова в рамках проекта внедрения бережливого производств. Иван Жданов, эксперт по управлению изменениями Prosci® Certified, специалист по корпоративной культуре. Бизнес-тренер методолог по управлению изменениями, корпоративной культуре. Внедрение бережливого производства, lean.

В рамках одного из упражнений мы с сформировали список действий для каждого уровня управления. Многие участники тренинга отметили, что получили ответ на вопрос «что конкретно нужно делать?» и как прийти к целевому результату – создание культуры  бережливого производства.

Благодаря гибкости мышления Иван умеет подстроиться под настроение группы, но в ходе работы выводит их на правильное отношение к обсуждаемым вопросам и ожиданиям от проекта, заставляет задуматься и найти новые пути решения проблем. Быстро ориентируется в ситуации, грамотно модулирует рабочие ситуации, обращается к своему прошлому опыту, приводит примеры из жизни.

Многие участники тренинга отметили, что у них изменилось отношение к работе, к персоналу, к реализации изменений, появилось желание сделать следующий шаг, а инструменты, которые были получены на тренинге, помогают двигаться дальше.

Мы с удовольствием рекомендуем Ивана Жданова как высококлассного специалиста для сотрудничества

Получить консультацию по тренингу "Управление изменениями"

Ваш отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.