Евгений Борисович Пашко, генеральный директор ООО «Выбор-С»»
Преимущества работы с Ждановым Иваном стали очевидны, когда он предложил в работе использовать свой авторский тренинг «Сессия по управлению изменениями для руководителей высшего звена».
Тема оказалась очень актуальной для нас, в ходе работы, создалось впечатление, что он написан специально для нашей компании и для наших сотрудников. Смоделированные кейсы были точные, методы преподнесения информации креативные.
Благодаря знанию проблемы, Ивану удалось включить в работу присутствующих и в процессе занятий они смогли проанализировать свою работу в проекте и зафиксировать для себя первые результаты.
На тренинге были отработаны инструменты, которые помогают внедрять изменения, преодолевать сопротивления. В результате тренинга у сотрудников появилось понимание, что происходит с проектом, почему возникают проблемы с внедрением новых инструментов, появился новый план по управлению изменениями.
В рамках одного из упражнений мы с сформировали список действий для каждого уровня управления. Многие участники тренинга отметили, что получили ответ на вопрос «что конкретно нужно делать?» и как прийти к целевому результату – создание культуры бережливого производства.
Благодаря гибкости мышления Иван умеет подстроиться под настроение группы, но в ходе работы выводит их на правильное отношение к обсуждаемым вопросам и ожиданиям от проекта, заставляет задуматься и найти новые пути решения проблем. Быстро ориентируется в ситуации, грамотно модулирует рабочие ситуации, обращается к своему прошлому опыту, приводит примеры из жизни.
Многие участники тренинга отметили, что у них изменилось отношение к работе, к персоналу, к реализации изменений, появилось желание сделать следующий шаг, а инструменты, которые были получены на тренинге, помогают двигаться дальше.
Мы с удовольствием рекомендуем Ивана Жданова как высококлассного специалиста для сотрудничества