Может ли консультант давать рекомендации уволить сотрудника?
На днях у меня состоялся разговор с коллегой. Он сейчас ведёт проект на предприятии среднего бизнеса. Обсуждали управленческие компетенции руководителей и как это влияет на бизнес-процессы и финансовые показатели компании.
➡️ По его мнению, некоторые руководители предприятия не соответствуют занимаемой должности:
👉 факапят взятые на себя задачи,
👉 постоянно оправдываются,
👉 а некоторые действия наносят прямой ущерб бизнесу.
Мой коллега намерен настоятельно рекомендовать собственнику бизнеса уволить несколько менеджеров.
Вот здесь мы не сошлись во мнении.
➡️ Могу ли я как внешний консультант вмешиваться в кадровую политику компании и давать рекомендации, кого уволить, а кого нанять?
➡️ Если я могу давать рекомендацию, то в каком виде она должна быть презентована?
Коллеги, Ваше мнение? ⤵️
Сомневаетесь с выбором формата?
Я помогу с выбором!
Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.
Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.