Отзыв на сопровождение проекта.

Внедрение бережливого производства.

ОАО "АПСК "Гулькевический"

Филоненко Наталья Викторовна фото
Наталья Викторовна Филоненко, генеральный директор ОАО «АПСК «Гулькевический»

В июне 2019 года наше предприятие стало участником Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Одним из первых экспертов к проекту внедрения бережливого производства присоединился менеджер по управлению Иван Жданов.

Мы понимали, что перед нами стоит трудная задача, и, учитывая весь комплекс проблем в организации, даже не знали, с чего начать. Знакомство  ключевых сотрудников проекта с Иваном прошло в формате встречи, в ходе которой нам удалось обсудить  ожидания от результатов реализации проекта, снять опасения и страх сотрудников перед изменениями, получить представление о ходе реализации проекта.  Иван создал дружескую обстановку, что позволило членам рабочей группы открыто и конструктивно общаться, внушил оптимизм и уверенность в  своих силах.

Следующим этапом нашей совместной работы была диагностика.  Задавая вопросы об истории и корпоративной культуре, проблемах и особенностях нашего многопрофильного предприятия, о способах коммуникации и кадровом составе, Иван составил полное представление о жизни предприятия и первоочередных задачах по преодолению одной из основных выявленных проблем – низкой вовлеченности персонала, в том числе инженерно-технического, в процесс изменений.

Стенд бережливое производство АО АПСК Гулькевический

Обладая детальной информацией о наших потребностях, Иван оказал нам помощь в разработке плана коммуникации, плана по управлению изменениями, передал необходимые материалы, ссылки, шаблоны. Нельзя не отметить, что предложенный план по управлению изменениями учитывал особенности нашего предприятия с точки зрения ресурсов,  каналов коммуникаций и наших запросов.  Кроме того, мы получили конкретные рекомендации по организации стартового совещания, таких важных составляющих  мероприятия, как время и место проведения, состав приглашенных. Иван поделился секретами и особенностями подачи структурированной информации,  чтобы донести важность проекта до каждого сотрудника, минимизировать сопротивление и вдохновить коллектив на изменения. Мы воплотили эти рекомендации в жизнь, и нам удалось мотивировать персонал к совместной работе над проектом.

Иван порекомендовал нам использовать разнообразные способы систематического информирования сотрудников о ходе проекта в целях  увеличения охвата информационными сообщениями максимального числа работников.

Иван порекомендовал нам использовать разнообразные способы систематического информирования сотрудников о ходе проекта в целях  увеличения охвата информационными сообщениями максимального числа работников. Мы избрали для себя такой инструмент, как периодическое печатное издание корпоративного информационного листка, что позволило, повысить интерес к проекту и вовлеченность персонала, оказать признание лидерам изменений.

Несмотря на ограничительные меры в связи с пандемией и редкие очные встречи, Иван всегда был на связи, участвовал в обсуждении работы проектной группы, реагировал на запросы и давал рекомендации по корректировке плана управления изменениями.

Хочется отметить высокий профессионализм Ивана как эксперта в управлении изменениями, его умение задавать правильные вопросы, позволяющие разобраться в проблеме. Доброжелательность и позитивный настрой Ивана, наряду с его успешным опытом внедрения аналогичных проектов, которым он с удовольствием делится, позволяет взглянуть на наш ежедневный труд с совершенно другой стороны, увидеть перспективы развития и важность предприятия для общества, а также убедиться, что работа с вовлеченностью каждого сотрудника играет большую роль в достижении целей проекта.

Отзыв ОАО АПСК Гулькевический

Мы рекомендуем привлекать Ивана в качестве менеджера по изменениям в сложные проекты по трансформации корпоративной культуры.

Получить консультацию по вопросам сопровождения проектов

Ваш отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.