С чего начать изменение?

➡️ С образа будущего.

Образ будущего – это как некий шаблон, с которым мы будем сравнивать получившийся результат. Та цель, к которой будет выстраиваться весь путь

▶️ У меня был проект трансформации корпоративной культуры на небольшом предприятии в 200 сотрудников. И начали мы этот проект с уточнения того, что на самом деле хочет собственник. Тогда состоялся такой диалог:

– Что хотите в результате проекта?
– Хочу эффективных сотрудников?
– А эффективные сотрудники – это какие?
– Ну… нормальные!
– Поясните, пожалуйста
– Ох, Иван, ну, что Вы задаёте глупые вопросы! Я просто хочу, чтоб они (сотрудники) были НОРМАЛЬНЫМИ, понимате?

Конечно, это только часть диалога. Трансформация корпоративной культуры – это всегда про образ такого сотрудника компании, который будет усиливать стратегию компании.

👉 Нам потребовалось 10 коуч-сессий, чтобы сформулировать миссию, видение, ценности компании. Но главное – мы смогли разложить «нормального сотрудника» на конкретные действия, которые можно наблюдать в его поведении, в его работе каждый день.

👉 При чём все элементы культуры согласуются с личностью собственника бизнеса и стратегией его бизнеса

👉 И вот уже эта концепция легла в основу мероприятий проекта по трансформации корпоративной культуры: создание корпоративной книги ценностей, стратегическая сессия с сотрудниками, разработка символики и ритуалов и т.д.

Подписаться на Телеграм-канал про управление изменениями и бизнес-коучинг

⬆️ Каждый день полезная информация, примеры из практики и лайфхаки, как
руководителю довести любое изменение до результата в установленный срок и бюджет

Интересно попробовать коучинг?

Бизнес-коучинг
Командный коучинг

Сомневаетесь с выбором формата?

Я помогу с выбором!

Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.

Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.

Ваш отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.