Три этапа управления изменениями

Управление изменениями – это управление человеческой стороной изменений.

Другими словами, сотрудник начал использовать в своей работе новый для себя инструмент. Здесь есть два ключевых понятия: «новый инструмент» и «начал использовать».

Вот именно на это и посмотреть.

Принято выделить три основных этапа управления изменениями:

1️⃣ Подготовка к изменениям – подготовлен план управления больными местами

👉Разработать планы работы с составами сотрудников
👉Организовать и подготовить команду, которая будет двигать изменения в компании
👉Подготовить роль руководителя (спонсора изменений): разъяснить в изменениях, осуществить план индивидуального обучения

2️⃣ Реализовать план управления подозрениями

👉Воплотить в жизнь план коммуникаций, обучения
👉Поддерживать руководителя (спонсора изменений) через коучинг

3️⃣ Закреплены изменения в компании

👉Собрать и вычислить связь от сотрудников
👉Зафиксировать отклонение от целевого состояния и разработать план корректирующих действий
👉Отпраздновать🍾

➡️ Важно – начинать управлять человеческой стороной изменений необходимо ещё до старта самих изменений.

➡️ Чем позже начать работать с персоналом, тем выше вероятность провалить всё изменение и, как следствие, считать убытки

Заключение

Казалось бы, три этапа – это так просто: подготовился, сделал, отпраздновал . Но если не подготовится, то и делать будет нечего. И праздновать тоже не нужно (инфа сотка)

Если задумались провернуть изменение, подготовьтесь заранее. Это сбережёт Вам и нервы, и силы, и деньги!!!

Подписаться на Телеграм-канал про управление изменениями и бизнес-коучинг

⬆️ Каждый день полезная информация, примеры из практики и лайфхаки, как
руководителю довести любое изменение до результата в установленный срок и бюджет

Интересно узнать больше о сопровождении проектов изменений?

Сопровождение проектов
Наставничество при изменениях

Сомневаетесь с выбором формата?

Я помогу с выбором!

Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.

Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.

Ваш отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.