Бизнес-игра по коммуникациям «Игра в бизнес»

• ООО Прованс, г. Тюмень, 2021

Описание кейса:

Проблема: сотрудники разных отделов не могут договориться, часто возникают конфликты, приходится разрешать все проблемы на уровне руководства

Запрос: разработать программу обучения (бизнес-игру), которая научит сотрудников договариваться

Выводы участников:

• «Интересно побыть в роли сотрудника другого отдела»
• «Я понимаю, что в голове у моих коллег из другого отдела»
• «Когда мы разговариваем, у нас всё получается»

Результат игры: Сотрудники разных отделов понимают,

• что предприятие может работать, когда все функции работают слажено
• при принятии решений необходимо учитывать свои задачи и общую цель для предприятия
• коммуникация между сотрудниками – это ключ к достижению целей