г. Москва, Россия
+7 (982) 477 59 00
mail@zhdanov.bz
Телеграм-канал
Управление изменениями | Бизнес-коуч Иван Жданов Управление изменениями | Бизнес-коуч Иван Жданов
  • Главная
  • Обо мне
  • Бесплатно
    • Диагностика компании
    • Экспресс-коучинг
  • Услуги
    • Коучинг
      • Бизнес-коучинг
      • Командный коучинг
    • Консалтинг
      • Консультация разовая
      • Наставничество
      • Сопровождение проектов внедрения
    • Тренинги и бизнес-игры
      • Тренинг для руководителей и проектных команд «Управление изменениями»
      • Бизнес-игра по управлению изменениями «Офис по-новому»
      • Бизнес-игра по внутренним коммуникациям «Карты – Стулья»
      • Бизнес-игра по внутренним коммуникациям «Игра в бизнес»
    • Академия управления изменениями
    • Проекты по корпоративной культуре
      • Коучинг по программе «Миссия. Видение. Ценности.»
      • Программа «Корпоративная культура: как работать осознанно»
      • Оценка индекса вовлеченности персонала
  • Цены
  • Результаты и отзывы
  • Статьи
  • Контакты

Метка: Внутренние коммуникации

Главная / Внутренние коммуникации
Как объяснить сотрудникам, для чего они работают. Пример из практики
Запись

Как объяснить сотрудникам, для чего они работают. Пример из практики

25.05.202325.05.2023 admin Видео, Вовлечённость, Корпоративную культура, Коучинг, Пример из практики, Статьи, Управление изменениями
Почему сотрудники не любят компанию и её продукт
Запись

Почему сотрудники не любят компанию и её продукт

25.05.202325.05.2023 admin Видео, Корпоративную культура, Статьи
Почему сотрудники разных отделов воюют между собой?
Запись

Почему сотрудники разных отделов воюют между собой?

25.05.202325.05.2023 admin Видео, Корпоративную культура, Статьи
Почему операционка затягивает и что делать
Запись

Почему операционка затягивает и что делать

25.05.202325.05.2023 admin Видео, Корпоративную культура, Статьи
Почему сотрудники не работают, а симулируют бурную деятельность
Запись

Почему сотрудники не работают, а симулируют бурную деятельность

24.05.202325.05.2023 admin Видео, Вовлечённость, Корпоративную культура, Статьи
Как подружить разные отделы в компании. Пример из практики
Запись

Как подружить разные отделы в компании. Пример из практики

24.05.202325.05.2023 admin Видео, Пример из практики, Статьи, Управление изменениями
Отзыв на бизнес-игру «Игра в бизнес». ООО «Прованс»
Запись

Отзыв на бизнес-игру «Игра в бизнес». ООО «Прованс»

30.06.202106.09.2022 admin Бизнес-игра "Игра в бизнес"

Выбрать категорию:

эксперт Иван Жданов

Иван Жданов

Бизнес-коуч ICF.

Эксперт по управлению изменениями PROSCI.

Написать в телеграм

Подписаться на телеграм-канал

Последние записи

  • Использование корпоративной философии в продажах. Пример из практики
  • Как объяснить сотрудникам, для чего они работают. Пример из практики
  • Почему сотрудники не любят компанию и её продукт
  • Почему сотрудники разных отделов воюют между собой?
  • Почему операционка затягивает и что делать

eNPS (3) Бережливое производство (21) Бизнес-игра на коммуникации (1) Бизнес-игра по управлению изменениями (1) Бизнес-коучинг (17) Бизнес-литература (1) Внутренние коммуникации (7) Вовлеченность (6) Вовлеченность в проект (2) Исследования (2) Истории из жизни (9) Кейсы (4) Корпоративная культура (17) Коучинг (36) Миссия (5) Мифы о коучинге (1) Мотивация (1) Осознанные продажи (1) Отзывы (33) Пример из практики (12) Пример управления изменениями (4) Программа по корпоративной культуре (2) Роль руководителя (11) Сопровождение проекта (24) Сопротивление персонала (4) Тренинг по продажам (3) Тренинг по управлению изменениями (7) Убеждение (1) Управление изменениями (51) Юмор (3)

Меню

  • Телеграм-канал
  • Главная
  • Обо мне
  • Магазин
  • Консалтинг: услуги по управлению изменениями
  • Коучинг
  • Тренинги и бизнес-игры
  • Академия управления изменениями
  • Проекты по корпоративной культуре

Контакты

+7 (982) 477 59 00

Telegram

mail@zhdanov.bz

Отправить сообщение

    Иван Жданов © 2023 | Все права защищены. | Политика конфиденциальности сайта | This site is protected by reCAPTCHA and the Google

    Жданов Иван Васильевич: услуги бизнес-коучинга, консалтинг по управлению изменениями, тренинги и бизнес-игру Закрыть