г. Москва, Россия
+7 (982) 477 59 00
mail@zhdanov.bz
Телеграм-канал
Управление изменениями | Бизнес-коуч Иван Жданов Управление изменениями | Бизнес-коуч Иван Жданов
  • Главная
  • Обо мне
  • Бесплатно
    • Диагностика компании
    • Экспресс-коучинг
  • Услуги
    • Коучинг
      • Бизнес-коучинг
      • Командный коучинг
    • Консалтинг
      • Консультация разовая
      • Наставничество
      • Сопровождение проектов внедрения
    • Тренинги и бизнес-игры
      • Тренинг для руководителей и проектных команд «Управление изменениями»
      • Бизнес-игра по управлению изменениями «Офис по-новому»
      • Бизнес-игра по внутренним коммуникациям «Карты – Стулья»
      • Бизнес-игра по внутренним коммуникациям «Игра в бизнес»
    • Академия управления изменениями
    • Проекты по корпоративной культуре
      • Коучинг по программе «Миссия. Видение. Ценности.»
      • Программа «Корпоративная культура: как работать осознанно»
      • Оценка индекса вовлеченности персонала
  • Цены
  • Результаты и отзывы
  • Статьи
  • Контакты

Метка: Программа по корпоративной культуре

Главная / Программа по корпоративной культуре
Кейс и отзыв на Программу по корпоративной культуре. Профсоюз здравоохранения
Запись

Кейс и отзыв на Программу по корпоративной культуре. Профсоюз здравоохранения

31.07.201808.09.2022 admin Программы по корпоративной культуре
Кейс и отзыв на Программу по корпоративной культуре. Торговая сеть «Норман»
Запись

Кейс и отзыв на Программу по корпоративной культуре. Торговая сеть «Норман»

31.07.201808.09.2022 admin Программы по корпоративной культуре

Выбрать категорию:

эксперт Иван Жданов

Иван Жданов

Бизнес-коуч ICF.

Эксперт по управлению изменениями PROSCI.

Написать в телеграм

Подписаться на телеграм-канал

Последние записи

  • Как трекер ускоряет рост бизнеса. Эфир 15.08.2023
  • Денежные ловушки мозга: как связаны деньги с мышлением. Эфир 27.07.2023
  • Этапы развития предпринимателя: как создать бизнес-империю. Эфир 15.06.2023
  • Использование корпоративной философии в продажах. Пример из практики
  • Как объяснить сотрудникам, для чего они работают. Пример из практики

eNPS (3) Бережливое производство (21) Бизнес-игра на коммуникации (1) Бизнес-игра по управлению изменениями (1) Бизнес-коучинг (20) Бизнес-литература (1) Внутренние коммуникации (7) Вовлеченность (6) Вовлеченность в проект (2) Исследования (2) Истории из жизни (9) Кейсы (4) Корпоративная культура (17) Коучинг (38) Миссия (5) Мифы о коучинге (1) Мотивация (1) Осознанные продажи (1) Отзывы (33) Пример из практики (12) Пример управления изменениями (4) Программа по корпоративной культуре (2) Роль руководителя (12) Сопровождение проекта (24) Сопротивление персонала (4) Тренинг по продажам (3) Тренинг по управлению изменениями (7) Убеждение (1) Управление изменениями (52) Юмор (3)

Меню

  • Телеграм-канал
  • Главная
  • Обо мне
  • Магазин
  • Консалтинг: услуги по управлению изменениями
  • Коучинг
  • Тренинги и бизнес-игры
  • Академия управления изменениями
  • Проекты по корпоративной культуре

Контакты

+7 (982) 477 59 00

Telegram

mail@zhdanov.bz

Отправить сообщение

    Иван Жданов © 2023 | Все права защищены. | Политика конфиденциальности сайта | This site is protected by reCAPTCHA and the Google

    Жданов Иван Васильевич: услуги бизнес-коучинга, консалтинг по управлению изменениями, тренинги и бизнес-игру Закрыть