Мемология: мемы про корпоративную культуру и изменения
о корпоративной культуре и лидерстве с юмором
Я давно заметил, что мемология стала современным образованием. Одна картина, одна мысль – но сколько смысла!
Периодически мне попадают прикольные мемы про корпоративную культуру, лидерство и изменения, которыми я делюсь у себя в телеграм-канале.
Некоторые мемы делаю сам, когда приходит интересная идея.
Решил поделиться с Вами подборкой мемов с моего канала: какие-то неизвестного авторства, какие-то мои
Мем "Д – Делегирование 80 lvl"
Мем "Директор отошёл!"
Мем "Кажется, это отличная стратегия!"
Мем "Cотрудник-предприниматель!"
Мем "ПС... это тоже не считается!"
Мем "Ну, как-то так бывает!"
- Читать: Положительная обратная связь
- Полезно: Оценка вовлеченности персонала
Мем "А давайте внедрим чего-нибудь и куда-нибудь!"
- Читать: Как повысить эффективность персона
- Полезно: С чего начать изменения
Мем "ИИ собеседует ИИ"
Мем "Как убить трансформацию за полгода"
- Читать: Как повысить эффективность персона
- Полезно: С чего начать изменения
Мем "Пример руководителя"
Мем "Этапы принятия"
Мем "Про руководителя в спортивках"
Мем "Осторожно! Злые все!"
Мем "Ответственность за изменения"
Мем "Сопротивление изменениям"
Мем "Сопротивление изменениям"
Мем "Сопротивление изменениям"
Мем "Зачем меняться, если можно не меняться"
Мем "Человеческий ресурс"
- Читать: Люди – ресурс или капитал
- Полезно: Эффективное управление командой: 7 шагов
Мем "Я приказ подписал, что Вы от меня хотите ещё?"
Мем "Спросить у сотрудников"
Мем "Боль консультантов"
Мем "Лучше меня никто не сделает!"
- Читать: Люди: ресурс или капитал?
- Полезно: Эффективное управление командой: 7 шагов
Мем "Многорукий многоног"
Мем "Добровольность выживания"
Мем "Почему так смешно? "
Мем "Почему так бывает?"
Мем "Или бывает?"
Мем "Кто будет внедрять улучшения и изменения?"
Продолжение следует…
Сомневаетесь с выбором формата?
Я помогу с выбором!
Под каждую Вашу ситуацию или запрос я подберу максимально эффективный формат работы, который будет учитывать бюджет, время и целевой результат.
Мы можем встретиться онлайн для обсуждения ситуации. Это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает.